Uno de los principales factores para lograr el éxito en las empresas radica en el desempeño de su personal y en la preparación que los mismos tengan para desarrollar sus tareas. Es en ese momento cuando la capacitación se convierte en una valiosa herramienta de progreso, y el aprendizaje “a distancia” en una opción posible con la que toda empresa puede contar, más aún cuando tiene presencia en distintas ciudades o países del mundo.
Si hablamos hoy en día de capacitación como ventaja competitiva, y tenemos en cuenta los avances tecnológicos con los que se cuenta, debemos definir con precisión lo que entendemos por e-learning. En castellano, se lo suele mencionar como “educación a distancia, concepto que hace referencia al uso de tecnologías de Internet y a una metodología de transmisión de conocimientos y desarrollo de habilidades centrados en el aprendizaje del sujeto.Este tipo de enseñanza utiliza diferentes recursos como el mail, el chat, el video chat y los foros de discusión, entre otros, con los que los participantes tiene la posibilidad de confrontar sus ideas y aclarar dudas -con el tutor y con sus mismos compañeros- de igual modo que en clases presenciales, con la única diferencia que se encuentra en un entorno virtual.
Los participantes aprenden no sólo por lo que leen, sino fundamentalmente por lo que comparten, por lo que comunican, y por lo que los demás le transmiten. Todos pueden aprender del grupo, y enriquecer a los demás a partir de sus propias experiencias.
Dentro de las principales ventajas que ofrece el e-learning, podemos mencionar:- Adquirir en el menor tiempo posible competencias vinculadas con la estrategia del negocio. - Acortar las distancias que se dan dentro del globalizado mundo de los negocios.- Mantener una actualización constante en lo que a conocimientos se refiere. - Lograr una amplia reducción de los costos de capacitación de los recursos humanos de la empresa.- Sumar un valor agregado de vital importancia a los activos de la empresa.
Teniendo en cuenta los aspectos mencionados, y conociendo las ventajas que brinda el e-learning como respuesta a demandas puntuales de capacitación en las organizaciones, el desafío queda planteado.
Lic. Marcelo G. Trulls
Los participantes aprenden no sólo por lo que leen, sino fundamentalmente por lo que comparten, por lo que comunican, y por lo que los demás le transmiten. Todos pueden aprender del grupo, y enriquecer a los demás a partir de sus propias experiencias.
Dentro de las principales ventajas que ofrece el e-learning, podemos mencionar:- Adquirir en el menor tiempo posible competencias vinculadas con la estrategia del negocio. - Acortar las distancias que se dan dentro del globalizado mundo de los negocios.- Mantener una actualización constante en lo que a conocimientos se refiere. - Lograr una amplia reducción de los costos de capacitación de los recursos humanos de la empresa.- Sumar un valor agregado de vital importancia a los activos de la empresa.
Teniendo en cuenta los aspectos mencionados, y conociendo las ventajas que brinda el e-learning como respuesta a demandas puntuales de capacitación en las organizaciones, el desafío queda planteado.
Lic. Marcelo G. Trulls
